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신입 면접, 10분 만에 매력 어필하려면?신입 지원자에게 주어지는 면접 시간은 짧습니다. “무슨 말을 해야 내가 눈에 띌까?” 고민이 된다면, 지금 소개하는 3단계 프레임을 활용해보세요! 1️⃣ 직무 연관성 강조 – “내가 왜 이 일에 적합한가?”경험보다 중요한 건 이 직무에 관심을 갖게 된 이유 + 관련된 준비과정입니다.🎯 관심을 갖게 된 계기📚 관련 지식/스킬을 쌓은 노력🧩 회사가 원하는 역량과의 연결 포인트 예시: “고객 반응 데이터를 기반으로 SNS 콘텐츠를 개선한 경험을 통해, 고객 중심 마케팅에 흥미를 느끼게 되었습니다.” 2️⃣ 에피소드 중심 구성 – “어떤 태도로 일하는 사람인가?”간단한 경험 + 행동 + 결과를 통해 인성과 실행력을 보여주세요.STAR 기법을 사용하면 좋습니다:Si..

면접 마지막, “혹시 질문 있으신가요?”라는 질문에 “없습니다”라고 답한 적 있으신가요?이 짧은 한 마디가 면접의 여운을 바꿔버릴 수도 있습니다. 좋은 질문은 단순한 궁금증 해결을 넘어서, 지원자의 태도, 준비도, 소통력을 보여주는 중요한 요소예요. 🎯 1. ‘질문’은 또 하나의 자기소개다 💬면접관은 마지막 질문을 통해 다음을 파악합니다:✔ 우리 회사에 대해 충분히 조사했는가?✔ 일에 대해 구체적인 관심을 가지고 있는가?✔ 주도적이고 소통할 준비가 되어 있는가?즉, ‘질문이 없다’는 건 ‘관심이 없다’는 인상을 줄 수 있어요. 2. 면접 흐름을 바꾸는 ‘좋은 질문’의 조건 ✅🔍 회사 리서치 기반 → 홈페이지, 보도자료 참고💡 직무 구체성 → “마케터로서 초기에는 어떤 업무에 주력하게 될까요?”🙋..